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女同性恋,男同性恋,双性恋和变性人

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女同性恋,男同性恋,双性恋和变性人

作为石墙全球多样性冠军, 金沙4166am官网登录正在寻找更多的方法来确保纽卡斯尔的LGBT和非双性恋者的包容性.

石墙多样性冠军计划

石墙多样性冠军项目是 为致力于女同性恋的组织领导最佳实践雇主论坛, 同性恋, 双性恋和变性者(LGBT).

作为一个在马来西亚和新加坡都有校区并在其他地方有合作伙伴的国际组织,金沙4166am官网登录 2016年加入全球多样性冠军计划 因为金沙4166am官网登录希望确保这一承诺延伸到金沙4166am官网登录所有地点的所有员工.

石墙会员资格让金沙4166am官网登录得以接触到大量的信息, 经验和知识, 帮助金沙4166am官网登录确保所有LGBT员工在工作场所无一例外地被接受.

作为多样性的倡导者,金沙4166am官网登录将:

  • 发展并分享良好的实践 通过讨论什么可行,什么不可行
  • 传达对LGBT群体包容的承诺 所有在这里工作或学习的人都将得到全力支持
  • 认识到多元化对员工的好处, 竞争市场中的客户和服务用户
  • 促进 这所大学是LGBT人群的首选雇主
  • 在LGBT包容性方面发挥领导作用 以及更广泛的平等、多样性和包容性问题

彩虹网络

彩虹网络已经 由大学社区成员建立并为其服务 目的是:

  • 支持LGBT+的教职员工和学生
  • 挑战heteronormativity
  • 促进包容不同性别、不同性别和不同关系的人

金沙4166am官网登录的目标是通过参与为个人和群体产生和嵌入变革的行动来实现这一点. 金沙4166am官网登录通过社区和大学向上和向外工作来支持个人,并改变不支持他们的结构和系统.

对所有教职员和研究生开放

Rainbow对所有性别和性别的教职员工和PGR学生开放. 这是在所有年级和角色(管理/技术/研究/学术/支持). We 参与并提供倡导、教育、庆祝和促进多样性和包容.

金沙4166am官网登录通过举办活动来发展、维持和增强大学的存在感. 金沙4166am官网登录影响大学所有与LGBT+包容相关的政策.

网络的支持

金沙4166am官网登录提供网络的支持 与纽卡斯尔的其他EDI小组和其他大学的LGBT网络合作,包括:

  • 成为有双性恋/同性恋/跨性别恐惧症的人的联络点
  • 为现有的大学和社区提供支持
  • 为教职员和学生制定处理双性恋/同性恋/跨性别恐惧症的指导方针

将同性恋、双性恋和跨性别者纳入大学实践

金沙4166am官网登录寻求挑战和改变大学实践,使LGBT+问题嵌入到规划中,并被考虑到:

  • 推出新举措
  • 检讨现行的政策和做法,以便在有需要时加以修订
  • 作为一个批判机构的朋友

反过来,这 致力于改变文化和观念,减少和消除日常生活中的双/同性恋/跨性别者恐惧症

以权利为基础的方法

彩虹是一个合作、包容和安全的空间,所有成员都受到重视和平等. 它采取以权利为基础的方法 以证据、社区需求和实践为依据 发展想法、倡议,响应咨询、支持和倡导的要求.

金沙4166am官网登录是 接受多种工作方式 适当的. 这包括回应来自网络之外的建议, 在任何可能的情况下,一致工作, 通过有针对性的工作小组来运作.